Oct 5, 2026
ダルトンの関連会社であるライジング・サン・マネジメントは、文化シヤッター株式会社（以下「文化シヤッター」）に対し、書簡を送付いたしました。
本書簡では、私たちが2027年の定時株主総会において提出を検討している株主提案についてご説明しております。
提案内容は、文化シヤッターが発行済株式総数の5％に相当する自己株式取得を行い、取得した自己株式を、すべての正社員が500,000円相当の譲渡制限付株式を受け取る制限付株式制度に充てるというものです。
私たちは、現場で事業を支える全従業員が会社の株式を保有できるようにすることで、業務、品質、顧客サービスの日々の改善が、従業員自身の経済的利益とより密接に結びつくと考えています。これにより、従業員のモチベーションやオーナーシップ意識の向上を促すとともに、長期的な企業価値の向上にもつながるものと考えております。
提案の詳細については、以下の書簡をご覧ください。
日本語の書簡：こちらからご覧ください。
英文の書簡：こちらからご覧ください。
免責事項
本サイトに記載の情報はダルトン・インベストメンツ・インクの行ったエンゲージメントに関する情報提供を目的としたものであり、特定の有価証券や金融商品への投資の推奨およびこれらに関する投資勧誘を目的としたものではありません。
本サイトに記載される情報は当社が信頼できると判断した情報に基づくものですが、その情報の正確性および完全性を保証するものではなく、我々の見解、評価につき責任または義務を負うものでもありません。
本サイトに記載する情報の内容は記載された時点のものであり、今後の状況に応じて変わる可能性があり、予告なしに内容が変更または削除される場合があります。予めご了承ください。
本サイトに記載の情報に関する詳しい資料を希望される場合には、ダルトン・インベストメンツ・インクにお問い合わせをお願いします。
本サイトの著作権はダルトン・インベストメンツ・インクに帰属し、許可なく複製、転写、引用等を行うことを禁じます。
本サイトとこちらのサイトの内容に実質的な齟齬がある場合、後者が優先するものとします。